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L’ INGIUSTIZIA TRIONFA ANCHE DENTRO LA POLIZIA È’ incredibile quello che sta succedendo presso la Scuola Allievi Agenti Polizia di Casalumbroso a Roma. Da gennaio la gestione della mensa è passata dalla ROMANA GESTIONE MENSE alla AVENANCE ELIOR, che ha proposto un’ offerta al ribasso sul costo dei pasti aggiudicandosi così l’appalto. Che il risparmio sul costo dei pasti provenisse da una DISORGANIZZAZIONE AZIENDALE COMPLETA, è saltato subito agli occhi di chi mangia, ( vedi anche il comunicato del Sindacato Polizia SIULP che denuncia la presenza di insetti e cicche nei piatti ) con la presentazione di alimenti scaduti in mensa, e andando al massimo risparmio su tutto costringendo addirittura i dipendenti ad usare prodotti non idonei e inadatti anche per detergere piatti e stoviglie destinati a contenere le pietanze causando incidenti ed intossicazioni al personale che è stato costretto a ricorrere alle cure mediche d’ urgenza e solo per miracolo non si è arrivati alla tragedia. La ns. Rappresentante Sindacale si attivava immediatamente per esprimere le dimostranze dei lavoratori ma veniva aggredita verbalmente dal Capo Servizio della Mensa. Per quanto sopra la FLAICA –CUB, essendo impossibile ogni trattativa aziendale, adiva immediatamente il servizio ispettivo della ASL ai sensi del D.Lgs. 626 che riscontrava carenze gravissime relative alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e richiedeva un incontro urgente con la ditta per risolvere rapidamente e pacificamente la situazione. L’AVENANCE dal canto suo disponeva il trasferimento immediato e senza motivazioni della rappresentante Flaica- CUB presso altro impianto visto che ‘’aveva osato’’ segnalare le condizioni di grave malessere presenti nell’ impianto agli organi preposti alla vigilanza. Ma la
cosa gravissima è che La scrivente O.S. chiede il reintegro immediato nella struttura della lavoratrice e si attiverà per sottoporre al capo della Polizia ed alla direzione Gestione Appalti la situazione onde poter esaminare i comportamenti della ditta in questione ed esaminare la compatibilità con la gestione del servizio di ristorazione. Inoltre abbiamo presentato richieste incontro urgenti agli assessori del Lavoro del Comune, della Provincia, della Regione ed al Sindaco di Roma sui comportamenti repressivi indotti dall’ azienda AVENANCE ELIOR conseguenti la politica del ‘’ prezzo più basso’’ e dalla sopravvenuta necessità di dotarsi di mezzi di tutela per rendere un servizio migliore al committente garantendo nel contesto anche il rispetto delle normative sulla Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro e i diritti e la dignità dei dipendenti che vi lavorano. Roma 30 maggio 05 Flaica cub Roma
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