Diffida Portfolio - circ. min. 84 del 10-11-05
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Ai Dirigenti degli Uffici Scolastici Regionali

Ai Dirigenti dei Centri Servizi Amministrativi

Ai Dirigenti Scolastici delle Istituzioni Scolastiche

Alla Corte dei Conti Regionale presso il Tribunale di______________

 

Portfolio: diffida
Oggetto: circolare min. n. 84 del 10/11/05 sul Portfolio

Considerando che:

-         la libertà d’insegnamento e l’autonomia funzionale delle istituzioni scolastiche e dei loro organi di governo sono costituzionalmente tutelate. La libertà d’insegnamento è esercitata da ogni singolo docente e si realizza nell’autonoma scelta delle forme e degli strumenti dell’azione didattica. In particolare, gli strumenti di valutazione, ivi compresa la documentazione dell’attività scolastica degli alunni, sono definiti dagli organi collegiali;

-         il DPR n. 275/99 conferma le attribuzioni del Collegio dei Docenti in materia didattica e pedagogica;

-         il D. Lgs. 59/04 introduce il portaolio, con esclusiva funzione descrittiva dei percorsi d’apprendimento, e ne affida la cura al tutor. D’altro canto, la funzione tutoriale non è contrattualmente definita per quanto riguarda il profilo professionale, le competenze, i compiti e la relativa remunerazione;

-         l’amministrazione, a nessun livello, può modificare in maniera unilaterale quanto stabilito dai contratti e, in particolare, la funzione tutoriale non può essere definita a livello di contrattazione d’istituto: solo un contratto nazionale potrà definire compiutamente la figura del tutor e, di conseguenza, la gestione del portfolio.

La CUB Scuola diffida

l’amministrazione a tutti i livelli ad applicare la circ. min. 84 del 10/11/05, giacché:

-          affida compiti impropri alle istituzioni scolastiche;

-          viola diritti e prerogative degli organi collegiali.

Di conseguenza

laddove la somministrazione del portfolio sia imposta dall’amministrazione unilateralmente, a qualsiasi livello, si configurerebbero danni morali e materiali per i docenti coinvolti che potranno rivalersi nei confronti dei responsabili, sulla base dello Statuto dei Lavoratori, del Contratto di Lavoro e del Codice Civile.

La CUB Scuola sosterrà le vertenze individuali e collettive che derivassero da scelte illegittime dell’amministrazione in tutte le sedi competenti.

Torino il 25 novembre 2005

 

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pagina aggiornata 09/01/07